- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных нормативных актов;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
воспитанников и работников Учреждения;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
III. Компетенция общего собрания
В компетенцию общего собрания входит:
- разработка и принятие проекта Устава в новой редакции, проекта внесения
изменений и дополнений в Устав ДОУ
- принятие решения о заключении коллективного договора между
администрацией и работниками Учреждения;
избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам,
комиссию по охране труда Учреждения,
утверждение коллективных требований к работодателю;
внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях
и учреждениях;
рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности Учреждения;
заслушивание отчета руководителя о самообследовании Учреждения, его
обсуждение;
разработка и принятие локальных нормативных актов Учреждения,
регламентирующих правовое положение работников Учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и
оснащения Учреждения;
- заслушивание отчетов заведующего Учреждением и органов самоуправления
Учреждения по вопросам деятельности
участие в разработке положений Коллективного договора;
контроль за выполнением коллективного договора и Соглашением.
IV. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
2
4.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции
4.2 Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание работников
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
На первом заседании учебного года общего собрания работников избирается
председатель и секретарь собрания со сроком полномочий один год. В ходе заседания
общего собрания работников его секретарь ведет протокол, в котором указывается повестка
дня, краткое содержание доклада выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги
голосования, принятое решение. Протокол подписывается председателем, секретарем и
хранится в Учреждении. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем
за две недели;
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.4. Решения общего собрания:
решение общего собрания принимается
открытым голосованием и
принимается простым большинством голосов присутствующих работников. При равном
количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания.
Решения общего собрания
носят рекомендательный характер, после
утверждения приказом руководителя учреждения становятся обязательными для
исполнения;
решения доводятся до всего трудового коллектива учреждения в течение пяти
дней после прошедшего заседания.
V. Ответственность общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение
не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
соответствие принимаемых
решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
за компетентность принимаемых решений.
VI.
Делопроизводство общего собрания
6.1. Протоколы общего собрания оформляются на бумажном носителе в печатном
виде, прошнуровываются вместе с материалами к общему собранию, нумеруются
постранично, скрепляются подписью заведующего и печатью.
6.2. Протоколы оформляются не позднее 3 - х дней после проведения общего
собрания
6.3. В протоколе фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
3
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.4. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
6.5. К протоколам прикладываются явочные листы
6.6. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.7. При сдаче протоколов в архив, протоколы прошнуровываются за год, вводится
сквозная нумерация, скрепляются подписью заведующего и печатью.
6.8. Протоколы Общего собрания хранятся в делах Учреждения в течение 3 -х лет
и передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
VII.
Заключительные положения
7.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании работников в установленном порядке.
4
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
